Capacitación - Introducción

Un Enfoque Singular para la Capacitación

La capacitación de SAS² fusiona el aprendizaje con la acción. Este tipo de capacitación se cimienta en el modelo de aprendizaje basado en losProblemas, los Procesos, los Proyectos, los Productos y las Personas (P5BL por su título en inglés). La capacitación del SAS² fija su atención en:

• Formas prácticas de aprendizaje dirigidas a resolver problemas complejos;
• La aplicación de procesos paso a paso para lograr los resultados esperados;
• El establecimiento de vínculos entre los problemas y los procesos con los proyectos cuya consecución tiene relevancia; y,
• La creación de productos tangibles que aborden las necesidades reales.

Todos los aspectos del P5BL giran en torno a las personas involucradas: aquellos actores que establecen y negocian los objetivos del proyecto, aquellos que desarrollan los procesos necesarios para lograr estos objetivos, aquellos que trabajan juntos para resolver problemas a medida que éstos surgen, y aquellos que crean los productos que expresan los verdaderos logros y el aprendizaje que ha ocurrido sobre la marcha.

EL SAS² permite que el P5BL se centre en la creación de nuevos conocimientos y de estrategias innovadoras en situaciones de la vida real. Esto contrasta con los programas educativos del P5BL (documento externo) que transfieren los cuerpos de conocimiento y destrezas existentes.

Para mayor información sobre los servicios de capacitación por favor comuníquese con los o con los Titulados de SAS² en su región.